Привет! Меня зовут Сергей Лукин. Я главный редактор журнала ТИМБИЛДИНГ РУ от NIGHT STREET. Мы продолжаем писать для HR, HRD, внутрикомов и управленцев разных уровней.

Обычно в новогодних рассылках все делятся успехами и ярко презентуют много-много-много величественных цифр о собственном процветании за минувший год.

Я цифры очень плохо понимаю и в принципе недолюбливаю. Я больше по буквам. Да и не уверен, что вам будет интересно узнать, сколько:
— читателей было у журнала (17 500 читателей)
— прочтений собрали статьи (43 900 прочтений)
— времени в среднем проводил у нас в журнале читатель (4 минуты 27 секунд)

Не думаю, что эти цифры смогли вас заинтересовать. А вот буквы — другое дело. В них я лучше разбираюсь и приготовил для вас интересный дайджест именно для новогодних каникул.

Когда все тосты — сказаны, бокалы — подняты, салатики попробованы, гости — приняты, друзья посещены и домашние дела переделаны, настанет великое безвременье длиной в пару дней, когда делать будет абсолютно нечего.

Вот именно для этих дней и созданы материалы дайджеста. Они, вроде бы, и про тимбилдинг, а вроде бы, и нет. Вроде рассказывают о том, как построить крутую успешную команду и мудро управлять ею, а вроде — и кругозор расширяют.

Читайте и судите сами:

Манхэттенский проект: как управлять секретной разработкой с дедлайном «вчера» и не сойти с ума
Работа в условиях полной секретности, колоссальной ответственности и неопределённости. Этические дилеммы и выгорание гениев.

Битва за космос: Илон Маск vs Джефф Безос как корпоративная война идеологий
Сравнение двух моделей корпоративной культуры: амбициозный «культ лидера» SpaceX против медленного, но системного подхода Blue Origin. Как видение основателя формирует команду и её ценности.

Киберспортивные кланы: высокоэффективные удалённые команды или токсичные корпорации?
Геймификация рабочих процессов, дисциплина, коммуникация под давлением, роль капитана (тимлида), мотивация деньгами и славой, манипуляции через психологию.

Корпоративная вера и секты: как культ основателя в Siemens и Microsoft заменяет сотрудникам идеологию
Сравнение двух моделей корпоративной культуры: амбициозный «культ лидера» SpaceX против медленного, но системного подхода Blue Origin. Как видение основателя формирует команду и ее ценности.

Рок-бенд и корпоративная культура: чему можно научиться у The Beatles и Queen. Часть 1

Рок-бенд и корпоративная культура: чему можно научиться у The Beatles и Queen. Часть 2
На примере легендарных групп узнаем, как они распределяли роли внутри коллектива, разруливали конфликты основателей, проводили ребрендинг и завоевывали мир.

А если вам есть что сказать о командообразовании под необычным углом зрения, журнал ТИМБИЛДИНГ РУ станет вашей площадкой для выступления. Пишите на почту sl@teambuilding.ru, всё обсудим.

с уважением Сергей Лукин,
главный редактор журнала ТИМБИЛДИНГ РУ

По всем вопросам пишите и звоните нам:
Телефон: +7 (499) 390 00 70
Телеграм: @NS_quest
https://night-street.ru
Команды NS и ТИМБИЛДИНГ РУ

Вы получили эту рассылку, потому что оставляли заявку на сайте, или обращались лично, или являетесь клиентом NIGHT STREET / hq.events
Отписаться от рассылки