Спасибо за запрос чек-листа «Ключевые показатели эффективности тимбилдингов».
Внутри — самое нужное:
- Алгоритм из 5 шагов: подготовка опроса → опрос до мероприятия → опрос после → анализ данных → выводы и отчёт.
- Готовые инструменты для опросов: Google Forms, Typeform, Microsoft Forms, Quizizz.
- Ключевые метрики + вопросы:
— Удовлетворённость: «Насколько вы остались довольны общей организацией мероприятия?» (шкала 1–5).
— Коммуникация (до/после): открытость, частота общения, готовность к сотрудничеству.
— Вовлечённость и мотивация: «Насколько мероприятие помогло вам почувствовать себя частью команды?», «Насколько вы стали более мотивированы работать на общие цели?» (шкала 1–5).
— Продуктивность: сначала фиксируем базовые метрики, затем смотрим изменения через 1–3 месяца, дополняем качественной оценкой (опрос сотрудников, отзывы менеджеров, кейсы).
Если ссылка не открывается — просто ответьте на это письмо, пришлём файл вложением.
С вниманием к людям и командам,
NIGHT STREET
